Pese a medida judicial, SOEM Valle Viejo continúa con el paro por tiempo indeterminado
- Categoría: Provincial
- Publicado el Domingo, 14 Junio 2026 23:10
La situación en Valle Viejo por la medida de fuerza de los empleados municipales y que los enfrenta a la gestión de la intendente Susana Zenteno, continúa pese a la medida judicial de la que fue notificada la secretaria Adjunta del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), Verónica Herrera.
Sucede, que en la jornada de ayer, pasadas las 18 horas, Herrera debió presentarse ante la Justicia dado que debía ser notificada de una decisión judicial.
Puntualmente, la medida expresaba que se le hace saber a Herrera que "el motivo de su comparendo por ante esta Instancia, obedece al sólo efecto de notificarlo", conforme ordenaba la Fiscalía de Instrucción Penal de Tercera Nominación Distrito Territorial Este, a cargo del Dr. Jorge Darío Palacios.
Seguidamente, la notificación es "a fin de evitar que el supuesto delito denunciado produzca consecuencias ulteriores".
Por ello, en el comparendo, se menciona que la fiscalía dispuso notificar a Herrera de que proceda a "cesar todo tipo de acto turbatorio y a los fines de buscar solución a sus reclamos, debería realizar los mismo por la vía legal correspondiente, todo bajo apercibimiento de Ley".
Sobre esta medida judicial, Herrera, en diálogo con El Esquiú, sostuvo que fueron convocados a los fines de ser informados de la denuncia realizada por Fiscalía General Municipal.
En cuanto a la notificación, la gremialista indicó que les daban a conocer con el cese de todo acto pertubartorio y en cuanto a las vías legales, según Herrera, sería "hacerlo por Inspección Laboral".
Luego, la referente del SOEM dijo que "la medida de fuerza continúa porque es decisión de los empleados continuar. Nosotros como comisión directiva y como sindicato nos abocamos, obviamente, a la decisión que elije la mayoría de los afiliados".
Cabe mencionar, que los municipales chacareros mantenían en la jornada del ayer el acampe como una forma de reclamar por una mejora salarial del 30 por ciento.









